Webcare door slimme inzet van social media

Hoe kun je inzicht krijgen in wat er gaande is over bepaalde onderwerpen, door slimme inzet van sociale media? Hoe krijg je grip op de in eerste instantie overweldigende vloed aan informatie?

Een uitgebreid overzicht is hier te vinden, maar een mooie samenvatting is gegeven in bijgevoegd plaatje (met dank aan tekenaar @nickcharney ):

  1. Men neme de continue stroom van berichten van het internet
  2. haalt deze door het filter van hashtags bv. #overheid20, #gov20, #ambtenaar20, #openoverheid, #opendata als men inzicht wil krijgen in de invloed van web2.0 op de overheid via  search twitter
  3. combineer/mix en integreer de resulterende newsfeeds  dmv yahoo pipes tot nieuwe newsfeeds
  4. en maak deze uiteindelijk beschikbaar via de google reader of in mijn geval met netvibes et voilá

Waarom wordt twitter als uitgangspunt gekozen:

  • Real-time resultaten
  • Via twitter wordt duidelijk waar nu over gesproken wordt in de community en dit maakt het ‘n interessant onderwerp
  • Op deze manier heb je geen account nodig voor twitter.

Voor meer informatie verwijs ik graag naar de originele blog of zelfs het 1e boek ambtenaar 2.0 met meer uitleg over de gebruikte tools.

HELLUP! Dashboardvragen

- hoe kopieer ik een interessant Netvibes-tabblad van iemand anders naar mijn Netvibes?

- soms krijg je een enorme codebrij als je op zo'n oranje RSS-knop drukt. Hoe krijg ik dan die RSS in een dashboard?

- tot nu toe gebruikte ik iGoogle als dashboard. Bij het abonneren op een RSS-feed kun je dan op Googlestartpagina klikken. Soms verschijnt die feed dan in iGoogle en vaak ook niet. Hoe zit dat?

- Bij iGoogle lukt het me niet om de vormgeving te wijzigen. Ik wil graag tabs aan de bovenkant, ze staan nu aan de zijkant. Is daar wat aan te doen?

- Ik zou graag wat voorbeelden willen zien van dashboards om ideeën op te doen. Wie kent er goed ingerichte dashboards?

Hoe grip krijgen op informatie-overload

Heb je soms het gevoel dat je in dit digitale tijdperk wordt overspoeld met informatie en zie je door de bomen het bos niet meer? Dan hierbij wat tips die ik gebruik om grip te krijgen op deze zogenaamde informatie overload. Volgens Clay Shirky bestaat informatie-overload niet: "It's not information overload, it's filter failure". In deze post ga ik in op grip op mail-verkeer en het gebruik van 'n informatie dashboard (netvibes), een van de vele toepassingen die ik gebruik om op de juiste manier informatie te kunnen filteren.

Kanttekening: Helaas lukt het niet in posterous om plaatjes te importeren dus moet het maar even zonder.

Mail

Alle mail die in cc naar mij gestuurd wordt verplaats ik automatisch naar 'n aparte folder. Dit is mail waarbij geen directe actie van mij gewenst is dus heeft minder hoge prioriteit, 1 a 2x per dag even scannen is voldoende. Hetzelfde doe ik met mail die van bepaalde netwerken afkomt (denk bv aan ambtenaar 2.0), je kunt deze mails dan op bepaald moment in 1 klap afhandelen. Je kunt zo ook op 'n gemakkelijke manier mails van externen eruit filteren. Heb je veel contact met externen dan zijn dit wellicht de mails die je met voorrang moet afhandelen. Andere tips zijn: ruim mails op die afgehandeld zijn en plaats mails waar nog actie gewenst is in aparte actiefolder. Dit laatste is mijn goede voornemen voor #2010 want hiervoor ontbreekt bij mij de discipline helaas ;-)

Zie ook bijgevoegde presentatie van Arjan Broere (Slimmer werken, a wintercourse):

slimmer werken, wintercourse

Wellicht open deur, maar voor het gemak toch maar even vermeld. Het helpt mij in ieder geval om grip te krijgen op de mailstroom.

Informatiedashboard

Om niet nodeloos allerlei websites af te struinen voor de nieuwste informatie, heb ik zelf 'n informatie dashboard opgezet in netvibes, met daarin nieuwsberichten (veelal in de vorm van specifieke rss-feeds) van de websites die voor mij momenteel interessant zijn. Zo'n informatie dashboard kun je ook opzetten in oa. Igoogle, maar ik heb dus gekozen voor het tool netvibes, omdat je hier ook 'n openbare pagina van kunt maken, die voor iedereen toegankelijk en bruikbaar is. Op deze manier krijg je dus in 1 klap 'n overzicht van het laatste nieuws van 10-tallen websites. Bekijk dit 1 a 2x per dag en je bent weer helemaal bij.

Tot zover.....

Laat het ons even weten, of dit inderdaad informatie is waar jullie wat aan hebben. Waar zouden jullie meer informatie over willen krijgen, etc.

 

 

E L S U A ~ A KM Blog Thinking Outside The Inbox by Luis Suarez » A World Without Email (“Thinking Outside the Inbox!”)


Luis Suarez is een senior consultant die bij IBM werkt, en al meer dan een jaar probeert om zijn werk te doen zonder e-mail te gebruiken.
Dit vooral om zijn productiviteit te verhogen; voor mij is dit een mooi voorbeeld van 'Getting Things Done'.

Op het internet zijn er nogal wat presentaties van hem te vinden; dit is een mooi voorbeeld.

Hij is een inspirerend voorbeeld voor mij hoe je effectief met electronische communicatie om kunt gaan!

Krispijn Beek (http://twitter.com/krispijnbeek ) heeft mij op hem attent gemaakt.

 

Getting Things Done - Wikipedia

Uit Wikipedia, de vrije encyclopedie

Ga naar: navigatie, zoeken

Getting Things Done, in het algemeen afgekort tot GTD, is een actiegebaseerde managementmethode, en de titel van een boek door David Allen.

GTD is gebaseerd op het principe dat een persoon door zijn taken vast te leggen niet over zijn taken hoeft na te blijven denken. Op die manier wordt het hoofd vrijgemaakt van het moeten herinneren van alle taken en kan men zich concentreren op het daadwerkelijke uitvoeren van de taken.

Inhoud

[verbergen]

[bewerken] De essentie van GTD

In tegenstelling tot andere time management-experts focust Allen zich niet op het stellen van prioriteiten. In plaats daarvan roept hij op tot het maken van takenlijsten die specifiek zijn voor een bepaalde context. Bijvoorbeeld een lijst met telefoontjes die gepleegd moeten worden of een lijst met boodschappen die in het winkelcentrum gekocht moeten worden. Hij stelt ook dat iedere taak die binnen twee minuten uitgevoerd kan worden, direct uitgevoerd moet worden.

De psychologie van GTD is gebaseerd op het eenvoudig opslaan, bijhouden en terugvinden van alle relevante informatie die nodig is voor de taken die je uit moet voeren. Allen suggereert dat veel van de mentale blokkades waar we tegenaan lopen bij het uitvoeren van bepaalde taken worden veroorzaakt door onvoldoende 'front-end'-planning (met andere woorden, voor ieder project moeten we duidelijk maken wat er bereikt moet worden en welke specifieke acties hiervoor uitgevoerd moeten worden). Het is, volgens Allen, het meest praktische om hierover vooraf na te denken. Hierdoor stellen we een reeks met acties op die we dan later kunnen uitvoeren zonder weer uitvoerig te hoeven plannen.

Allen stelt ook dat ons mentale "herinneringssysteem" tamelijk inefficiënt werkt en zelden ons helpt herinneren aan wat we moeten doen op de tijd en de plaats dat we het kunnen doen. Daarom werken de "next actions" (volgende acties) per context in het GTD-systeem als een externe hulp die ons ervan verzekert dat we de juiste herinneringen op het juiste moment kunnen opvragen. Er zijn veel aanverwante persoonlijke managementtips en -trucs uitgeschreven in GTD die kunnen helpen bij het invoeren van de werkwijze die door Allen is beschreven.

Een alomvattende beschrijving van GTD uit Allen's boek "Ready for Anything":

Get everything out of your head. Make decisions about actions required on stuff when it shows up - not when it blows up. Organize reminders of your projects and the next actions on them in appropriate categories. Keep your system current, complete, and reviewed sufficiently to trust your intuitive choices about what you're doing (and not doing) at any time.

[bewerken] Basisprincipes

De basisprincipes van GTD zijn als volgt:

[bewerken] Collect

Verzamel alles wat je moet onthouden, volgen of doen in wat Allen een 'bucket' (emmer) noemt: hetzij een fysiek postvak, een e-mail-inbox, een taperecorder, een laptop, pda, of welke combinatie van deze dan ook. Haal alles uit je hoofd en stop het in dit systeem, gereed om verwerkt te worden. Alle buckets moeten minimaal eens per week geleegd worden.

[bewerken] Process

Verwerk de gegevens in de bucket en volg hierbij de volgende, strikte, werkwijze:

  • Begin bovenaan.
  • Verwerk één item per keer.
  • Stop nooit iets terug in de bucket.
  • Als voor een item een actie uitgevoerd moet worden:
    • voer deze uit (als het korter duurt dan twee minuten),
    • delegeer de actie aan iemand anders, of
    • neem het item op in de actielijst.
  • Als voor een item geen actie nodig is:
    • archiveer het item voor latere referentie,
    • gooi het item weg, of
    • neem het item op voor mogelijk latere actie.

De 2-minuten regel: als het minder dan 2 minuten kost om iets te doen, doe het dan direct. Twee minuten is een richtlijn en ongeveer de tijd die het zou kosten om de actie formeel op te nemen in de actielijst.

[bewerken] Organize

Organiseer de items waarop actie moet worden ondernomen in een aantal lijsten. Allen beschrijft de volgende sets:

  • Next actions (volgende acties) - Bedenk voor ieder item waarvoor aandacht nodig is, wat de volgende fysieke actie is die hiervoor ondernomen moet worden. Als het item bijvoorbeeld 'Schrijf projectrapport' is, dan zou een volgende actie kunnen zijn 'E-mail Fred voor de notulen van de vergadering' of 'Bel Jim voor de eisen aan de rapportage' of zoiets. Hoewel er vaak meerdere stappen en acties nodig zijn om een actie te voltooien zal er altijd iets zijn wat als eerste moet gebeuren, en deze actie moet dan ook in deze lijst opgenomen worden. Aan de acties wordt bij voorkeur ook de context waarbinnen de actie uitgevoerd kan worden toegevoegd, zoals 'op kantoor', 'aan de telefoon', of 'in de winkel'.
  • Projects (projecten) - Ieder 'open einde' in je leven of werk waarvoor meer dan één fysieke actie uitgevoerd moet worden, wordt aangemerkt als een 'project'. De projecten moeten gevolgd worden en periodiek moet gecontroleerd worden dat voor ieder project een volgende actie vastgelegd is zodat het project ook voortgang kan vertonen.
  • Waiting for (in de wacht) - Als een actie aan iemand anders is gedelegeerd of er moet gewacht worden op een externe gebeurtenis voordat een project verder kan gaan dan moet dit vastgelegd worden in deze lijst. Ook deze lijst moet periodiek nagelopen worden om te controleren of acties niet over tijd zijn en er misschien een herinnering gestuurd moet worden.
  • Someday/Maybe (ooit/misschien) - Dingen die je ooit zou willen doen, maar niet nu. Voorbeelden zouden kunnen zijn 'Chinees leren' of 'een duikvakantie nemen'.

Een agenda is ook van belang voor het bijhouden van afspraken en toezeggingen, maar Allen stelt wel dat de agenda gereserveerd moet worden voor wat hij noemt 'hard landscape': zaken die absoluut uitgevoerd moeten zijn op een bepaalde datum of vergaderingen en afspraken die vaststaan in tijd en plaats. 'To-do'-items mogen enkel voorkomen op de 'volgende acties'-lijst

Een laatste belangrijk onderdeel van GTD is het archiveringssysteem. GTD zegt dat een archiveringssysteem, om te worden gebruikt, makkelijk, eenvoudig en leuk moet zijn. Zelfs een enkel velletje papier, mits het gearchiveerd moet worden, moet zijn eigen map krijgen als het niet thuishoort in een al bestaande map. Allen doet de suggestie om één enkel alfabetisch geordend archiveringssysteem te gebruiken om zo snel en eenvoudig mogelijk informatie op te bergen en terug te vinden.

[bewerken] Review

Bekijk de lijsten met acties en herinneringen. Het is natuurlijk nutteloos om deze lijsten bij te houden als deze niet minimaal dagelijks, of wanneer er maar tijd beschikbaar is, bekeken worden. Kies vervolgens, uitgaande van de beschikbare tijd, energie en voorzieningen, de belangrijkste taak die op dat moment uitgevoerd zou moeten worden en voer die uit. Als je de neiging hebt om werkzaamheden uit te stellen dan bestaat het gevaar dat standaard de eenvoudige taak gekozen wordt. Om dit te vermijden kan er besloten worden om de acties uit de lijst stuk voor stuk op volgorde af te werken, net zoals de buckets leeggemaakt worden.

Minimaal één maal per week vereist de GTD-discipline dat alle openstaande taken, projecten en 'in de wacht'-taken nagekeken worden. Controleer hierbij dat nieuwe taken en gebeurtenissen in de lijst zijn opgenomen en dat alles bijgewerkt is. Allen geeft als suggestie een 'tickler file' (zie verder) bij te houden die iedere week ondersteunt bij het controleren van de openstaande taken en projecten.

[bewerken] Do

Doe. Ieder ordeningssysteem is niets waard als alle tijd wordt besteed aan het organiseren van de taken en verwerken van lijsten in plaats van het uitvoeren van de taken. David Allens overtuiging is, dat een systeem dat het eenvoudig, makkelijk en leuk maakt om actie te ondernemen helpt bij het voorkomen van het uitstellen van taken en het overweldigd raken door het aantal openstaande taken.

[bewerken] Tools en technieken

De '43 mappen'

Een tool die Allen voorstelt is de 'tickler file' (ook bekend als 'het vervaldagen systeem' of '43 mappen') voor het sorteren van al het papierwerk. Twaalf mappen worden gebruikt voor de twaalf maanden van het jaar en 31 mappen voor de dagen in de maand. De mappen worden gebruikt om activiteiten voor een bepaalde dag in op te bergen. Iedere dag wordt de genummerde map voor die dag gepakt. De inhoud van de map wordt eruit gehaald en de lege map wordt in de volgende maandmap gestopt. Hierdoor kunnen papieren herinneringen op de juiste dag teruggehaald worden. Als je bijvoorbeeld op de 12e van de maand een concert hebt dan berg je de kaartjes op in de map van de twaalfde en als het dan zover is komen de kaartjes (en de herinnering aan het concert) vanzelf langs.

[bewerken] Externe links

[bewerken] Bronnen, noten en/of referenties

Bronnen, noten en/of referenties:

De beschrijving van GTD uit Wikipedia. Geven al enkele tips aan.

8 dingen die je in 2010 met GTD kunt doen… | Lifehacking

Nog een paar uur en dan begint het nieuwe jaar. Voor velen is een jaarwisseling een vorm van opnieuw beginnen, het oude achter je laten, een nieuwe, frisse start. Terugkijken naar de voorgaande 12 maanden en voor jezelf beslissen hoe het was en of je verwachtingen en dromen zijn uitgekomen. Na de oliebollen en de champagne begint ook het vooruit kijken. Nieuwe dromen, nieuwe plannen, of juist het doorzetten van bestaande plannen en verwachtingen. En hoe creatief en uitdagend je plannen ook zijn, een systematische benadering als Getting Things Done kan je ook in het nieuwe jaar helpen om de juiste beslissingen te maken en het juiste werk op het juiste moment op de juiste plaats te doen. Daarom zetten we een aantal kleine tips op een rij die je in de eerste week van 2010 al kunt uitvoeren

Hoe krijg je je informatie binnen?

Ongemerkt verzamel je gedurende een jaar veel plaatsen waar informatie binnenkomt. Naast je email en je brievenbus, denk ook eens aan Twitter, sociale netwerken, RSS-reader(s) maar ook bijeenkomsten, congressen, ontmoetingen en analoge vormen van input zoals schrijfblokken, post-it notes en bierviltjes. Bekijk deze inputpaden eens kritisch en zie of je wat zaken kunt samenvoegen of juist moet uitbreiden. Misschien minder Twitter en minder RSS maar meer emailnieuwsbrieven? Of juist andersom? Kijk kritisch en maak een bewuste keuze!

Labels nakijken

Als je al bezig bent met GTD heb je waarschijnlijk een aantal mappen met projectmateriaal. Deze zijn hopelijk ook gelabeld. Klopt alles nog? Is de benaming nog correct? Kun je alles nog steeds in een oogwenk vinden? Zo nee, pas het aan! Bij mij staat een Brother labeller nu toch echt de aankooplijst voor begin 2010!

Backup backup backup

Misschien heeft het niet direct met GTD te maken, maar het kan er wel voor zorgen dat je meer gerust met je data om gaat. Aangezien steeds meer van onze persoonlijke en zakelijke informatie digitaal verloopt is een kapotte harddisk of een niet-werkende PC/Mac een enorme bron van frustratie. Het verliezen van data kan verstrekkende gevolgen hebben. Daarom is het zo belangrijk om een goed backup systeem te hebben. Hiermee bespaar je jezelf de frustraties van verloren data. Toegegeven, je moet deze systemen ook onderhouden, maar tegenwoordig is de software behoorlijk intelligent en kun je tot op detail bepalen wat wanneer naar welke plaats moet. Ik ben zelf net gestart met het programma SyncbackSE, waarmee je via profielen heel fijnmazig kunt bepalen wat je wanneer wilt backuppen naar welke plaats (externe harddisk, FTP server). Daarnaast heb ik Mozy (affiliate link) draaien als een extra backup.

Plan een Weekly Review in

Het is de ruggegraat van GTD maar hij is o zo lastig vol te houden, de Weekly Review of het Wekelijks Onderhoud. Dat moment in de week dat je even je werk laat voor wat het is en gaat werken aan je werk. Bekijk in een uur tot 90 minuten wat je deze week hebt gedaan, wat er de komende week op stapel staat en welke losse input je nog om je heen hebt liggen. Op GTD Times vind je een aardige startlijst voor je Weekly Review. Plan deze wekelijks in op een moment dat het voor jou het meest prettig is. Dat kan maandagochtend zijn, donderdagmiddag of zondagavond. Maar zorg dat je een paar uur ongestoord kunt concentreren op het klaarmaken van je werk, zodat je de rest van de week er vol tegenaan kunt!

Terugkijken op 2009

Samen met een Weekly Review kun je ook eens wat tijd voor jezelf inplannen om nog eens goed terug te kijken op 2009. Wat ging er goed en wat heeft verbetering nodig? Waar werd je blij van en welke situaties wil je voorkomen? Maak wat aantekeningen of een mindmap voor jezelf en bewaar deze op een plaats waar je nog eens terug kunt kijken. Ik gebruik zelf Personal Brain voor deze aantekeningen, maar alle software waar je lijsten kunt maken helpt. Een pen en papier natuurlijk ook.

Verschillende horizonnen bekijken

David Allen bespreekt in zijn boek Making it all Work de verschillende horizonnen of hoogtes waarop je je werk kunt bekijken. Van de “runway” wat je dagelijkse projectlijst is via 10.000 voet naar 50.000 voet. Hoe hoger, hoe abstracter je doelen en visie. Maar bekijk ze eens kritisch, vooral je doelen op 30.000-40.000 voet. Wat wil je over 3-5 maanden bereiken en wat is je visie op datgene wat je doet? Beschrijf het, maak er eens een mindmap van en haal er concrete acties uit voor je takenlijsten.

Herlees/luister Getting Things Done

Ik spreek uit persoonlijke ervaring als ik zeg dat ik bij elke nieuwe podcast of elk interview met David Allen weer nieuwe inzichten krijg in GTD. Op Davidco.com is een rijke verzameling aan podcasts te vinden met interviews en inzichten in GTD. Maar we hebben natuurlijk The Dave ook zelf gesproken dit jaar en zijn interviews op Webworker Daily zijn nog altijd een bron van inspiratie. Natuurlijk zijn de boeken van David nog steeds te koop en kun je Zen To Done hier gratis downloaden.

Creative thinking!

Dat is toch het leukste wat er is? Pak een goed glas wijn (of iets anders lekkers te drinken) en denk/brainstorm lekker wat voor je uit. Welke creatieve en leuke dingen wil je in 2010 oppakken? Zet ze in je Someday/Maybe lijst en zorg dat je er periodiek naar terugkijkt via de Weekly Review.

Al het beste voor 2010!

Wat is dit?

Hoe zorg je ervoor dat je meer tijd over houdt en je werk efficiënter doet? Als je al een tijdje met internettools werkt, heb je vaak niet door dat je heeeel ver weg bent voor beginners. De bedoeling van deze blogsite is dat je vertelt hoe je slimmer werkt zodat een beginner het ook kan volgen. Voorbeeldje: Evernote schijnt erg handig te zijn. Dan kijk je naar de youtube-filmpjes die erbij staan, maar daar word je niet echt wijzer van. Meneer vertelt dat hij onthoudt waar z'n auto geparkeerd staat door een foto naar Evernote te sturen. Oke, best. Maar hoe dan? Uitleggen dus. Stap voor stap. Niveau van de net-nieter: persoon die pas op of na de middelbare school kennismaakte met de computer.